“工齡評分9.6，績效評分9.8，品行評分10.0......七項綜合評分62.8分，排名759......”

通告欄邊，黃玉勝正反覆的看著與自己有關的資訊。

在不久前。

當在得知其中一位幸運兒就在現場時，現場的眾多工人們便自發的讓出了一條道路。

或恭維或羨慕，使得黃玉勝很輕鬆的便來到了這處公示邊上。

正如祁江所說。

在這次公示中，所有工人都被按照幾個專案打了分。

並且以此作為唯一的篩選依據。

具體專案分別是工齡、工作績效、領導評價、缺勤率、工損、家庭情況以及職能貢獻七個類別。

黃玉勝之所以能夠從數萬名工人中脫穎而出，其本身的工作態度自然是不用多說的。

9.6分其實還有些低了。

另外作為最先一批入廠的工人，黃玉勝在工齡方面僅次於前往生命實驗基地搬磚的那些流民。

因此工齡方面他也幾乎得到了滿分。

最後一點則是他的家庭情況。

黃玉勝的父母雖然年紀不是特別大，但由於肢體殘缺而無法成為工廠的工人，同時家中還有一個十三歲的妹妹，整個家庭的收入全靠黃玉勝一人在支撐。

因此在家庭情況方面，黃玉勝也得到了一個9.6的評分。

這代表著他的家庭要比普通家庭更艱鉅一些，也是很符合實際的一個分數。

幾個優勢分數一綜合，最終令黃玉勝脫穎而出，成功成為了那1243個幸運兒之一。

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