從推薦到自薦，態度轉變的快了些，李秋實相信不管是李璐的支援，還是韓曉的緊逼都跟王文哲脫不了關係。

站在管理者的角度，王文哲這種人必須的冠上“刺頭”的標籤。

但是從另一個角度想想，能用如此短的時間就將兩個重量級的班委拉到自己統一戰線，讓四班的班委們都團結起來，這種組織能力也沒誰了。

畢竟能成為一個被眾人肯定的“刺頭”的確是需要能力跟威望的。

手底下有這樣的人也對他這個輔導員的管理能力提出了更高的要求。

但這個時候李秋實只是在後悔因為對一班的情況太過重視，所以班會的時間長了些。

剛剛三個班的班委一起在教室裡等了這麼久，天知道這三個班的孩子們是不是已經在私下裡統一了意見。

李秋實希望不是最壞的情況。

按道理說大班班長如果沒有免試加入系學生會加成，其實是沒什麼太大吸引力的。

要管理一百六十人，事多且雜，又沒啥獎勵。

所以系裡才專門給了這個優待政策。

對於學校來說這也是第一次經歷大規模擴招，學生翻倍的增加，如何有效管理保證教學質量不會因為人數激增而下滑，這些經驗也是在摸索之中，明年還要迎接更大的挑戰。

這麼想想，眼前的小挫折似乎也不算什麼了。

……

“還有其他人有意競選大班班長嗎？”確定了想法，李秋實再問了句。

此時他是希望還能有人站出來把水攪渾的。

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