部門，設立還不到半年。裡面都是和他一般大的年輕人，男女都有。雖說性格各異，但這個部門無疑是他們公司人氣最高的。也不知道人力部門招聘的時候是有心還是無意，這一批鮮嫩的大學生各個花一般，招的是人見人愛。

當初考量這個部門的時候，想的也就是他們的年輕。不為別的，隨著市場經濟的發展，消費階層轉移的速度也越來越快，年輕化是大勢所趨。

嘉南是從傳統行業發家的，時間長，但風險相對較小。如今想開拓新的市場，便需要一批先行軍。那些年輕人自然不會是唯一的指標，但從某些方面來說，他們的思維是最接近市場需求的。

安秘進去以後，如魚得水稱不上，但總算和他的專業有半毛錢關係了。有些是知道他是走後門進來的，但也不屑在人背後嚼舌根。這批人雖然年輕，卻也沒沾上輕浮，眼高於頂的臭毛病。工作起來不要命，休息的時候也比其它部門都要鬧得開。沒多久，安秘就打入組織內部了。

和沈樂光相認的事情安秘還不敢跟媽媽說，一半是害怕沈樂光的態度，一半是擔心他媽媽的身體。

偶爾會和田耀南提起這件事，後者也不過是沉默。一個屋簷下住久了，安秘慢慢地也卸下了心防，有些事情憋不住的時候就會跟他講。

但和沈樂光相識這麼久的田耀南都是一副諱莫如深的態度，他就更不敢自做主張了。想著靜待其變，或者，找海桐商量？

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