此刻。

在問天閣的店鋪裡，劉子銘拿到了一份資料統計。

他脫口而出地笑道：“目前有四百七十六名，銀色錦囊的持有著在【互助者】上面的登記了！”

“我隨機挑選了三十名，然後根據他們的來訪機率留下的聯絡方式裡面進行回訪。”

“每一位給我的回答，都是積極的態度，並且表示工作極其順利！”

“在原單位加薪的有四五個，半數以上都表示有其他企業單位願意高薪聘請，還有十來個可能是想要自作創業的，也基本上找到了合作投資人。”

“看來我們想要的效果，已經慢慢呈現出來了。”

“接下來就是這一部分的人取得成功。”

實際上金色錦囊的終究是少數，而銀色錦囊的才是這個社會各個行業的中流砥柱的出色人才。

他們的成功更具有廣泛性，更容易積攢口碑。

這道理也很簡單。

假如你們班級裡有一個優秀的學霸，考上了清華北大這等學院，一鳴驚人。

那麼大家會覺得他很優秀。

可如果說想要證明整個班級都很優秀，就必須一大批人考上名牌院校。

即便是不需要最為頂尖的，但都是說出名堂的。

這就有極大的影響力和說服力了。

換過來思考也是同樣的。

得到了金色錦囊的人成為萬眾矚目地存在，讓人羨慕不已。

可是要證明這問天閣的錦囊，或者說這“互助者”軟體裡的排行榜是靠譜的。

這就的銀色錦囊的這一大批人崛起。

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