“你們的思維和我們的思維，剛好相反。”

小姑娘很嚴肅，繼續像是教育童幽灃一樣——

你們追求的是那種固定思維，也就是說你們幹什麼那些學生就學什麼。

你們說什麼學生就要做什麼，我們這個行業不一樣，我們這種影視公司需要的是創新，需要的是創業。

需要的是舉一反三，需要的是思維發散，也就是說我說什麼你就不要聽什麼，世界上有的東西，你就要排這樣東西。

就是說，你看見的東西，就不要接受這個東西，你聽見的話，你就不要聽這個話，老闆叫你這麼做，你就要反對。

不！

我是說你至少要提出不同的意見和建議，如果老闆叫你幹什麼，你就不停點頭，我覺得這種員工一定不是一個好員工。

也就是說要敢於思考，敢於提意見和建議。

不然，公司要你做什麼？

公司要你這個副總裁做什麼？

不是來聽話的，不是用來像機器一樣幹活的，如果老闆叫你幹什麼你就幹什麼，老闆說什麼你就同意什麼。

那麼我們完全可以不用一個活人，我們用一個機器人就可以。

所以老闆叫你過來應聘，你就過來應聘，首先這一點你就不符合要求，所以你被排除在外了。

小姑娘說完之後，拿起一點資料，從裡面翻了幾下，將其中的一份資料出來出來，摔到了童幽灃的面前。

童幽灃拿起這份資料一看，果然是自己的那一份資料。

自己的資料還是之前來這個公司的時候上交的，寫的簡歷寫得非常好，關於各種獎項，每次拿獎，每次評的先進，優秀教師什麼的。

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