心情翻江倒海，喬梓馨不知應該怎樣捋出頭緒：

那個DannielYoung，雖然沒有什麼違法犯罪的黑背景，但是職業發展的上升路線倒是頗為有趣。

每一個人終其一生，都是生活在各種關係中。職場上的關係戶，不僅僅存在於國企，私企，外企、500強都不例外。

帶著強大高層背景和後臺進入公司的，但凡不是碌碌之輩，只要在時機恰當的時候發揮一點點小能力，很快就能平步青雲。

而恰當的時機又多是由公司高層一手安排的，可謂“雞生蛋蛋生雞”。

像莫科這樣的跨國大集團，高階職業經理人去比本部所在地ranking低的國家或地區“駐外歷練”，是能快速得到提拔的捷徑。尤其是在當地業務框架和產品矩陣已成規模的情況下，“欽差大臣”只需做做樣子，坐享其成即可。

C計劃是肖黯親手養大的小豬，現在被生生搶走，交給另外一個只吃過豬肉沒見過豬跑的“欽差養雞戶”。而且根據這位Texas養雞戶過往的典型牛仔風格，管你什麼家豬野豬，按照他的想法，通通都能給你做成“德州扒雞”。

現在被迫沿著縱線高速上山下鄉送溫暖的肖黯，心裡得多憋屈啊！

一支菸燃盡，喬梓馨下定了決心，緊了緊身上的睡衣，走回房間。

林非宇怎麼也沒想到，喬梓馨一大早上來找他，竟是為了要退出莫科的提案小組。

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