關於這種事情，夏懷德曾經跟他很認真的聊過。

夏懷德是一個在千禧年前後歸國的海歸精英，他的思維很西方，承認實力，也講求效率。年輕時候反權威，但是歷經二十年商海沉浮，加之人過中年，成為既得利益者中的一員之後，他開始變得油膩，成了維護權威的一員。

在他的認知中，人是存在階層的。就比如說學歷這東西，高學歷的人的能力再差，也是有一定底線的。基本上大公司錄取人員的時候，都是把‘高等級’的人員，放在中下等級的職務上，降維使用以確保不出錯。

投資行業麼，不差錢，要的就是一個穩。

而低學歷的人，說明他們在學習的階段就不是非常優秀，甚至學習能力也有限，那麼放在工作崗位上，中高崗位他們勝任不了，低等崗位，他們也有出錯的可能，因此，門檻這東西還是得有的。

基於這些理由，夏懷德對劉一使用低學歷秘書這種事情，非常的不能理解。

然而劉一也不需要他去理解，依然我行我素，甚至他都沒有跟夏懷德解釋過。但是夏天也問的時候，他給瞭解釋。

劉一的道理也很簡單。

夏懷德這一輩的人，非常現實，講究的是曹操那一套，掄才不論德，也就是說，只要手底下人能做到他們想要的結果，哪怕這個傢伙吃喝嫖賭壞冒煙了，他們都能接受，甚至提拔。換言之，就是為了達到目的，而無所不用其極。

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