沉慕白收到的任職通知，是到桐縣擔任縣委副書記兼縣長，比起在市政府的的工作來說，這是相對有實權的，而且認真造福百姓，很容易做出成績，這算是上級對他的提攜。

他有著優秀的學歷，個人能力和情商也是佼佼者，

他的專業與桐縣的發展定位較為貼合。

上面這安排，其中的道理不言而喻。

剛來到桐縣上任之初，通常都是到基層走訪調研，瞭解當地的風土人情，聽聽一些百姓的需求，結合當前的形勢想一些發展思路。

但是工作一直不是很理想。

“這就是你們研究叄個月的策劃書嗎？”沉慕白髮火了。

他將手中的策劃書摔在桌子上，嚴詞厲聲說著，整個會議室的氣氛嚴肅而壓抑。

其他人低著頭沉默緘言，焦躁不安的和旁邊的相顧對視，用眼神交流。

他們也是沒有辦法，誰不想做出點成績，但是現實條件在那，發展不起來的呀。

由於桐縣縣城特殊的地理及歷史環境，縣城的擴張面臨諸多制約因素：

目前的縣城中心老城區，人口多，居住密度大，限制因素多，只能調整、疏導，分流人口出城，不能擴容；

城西門外蓄洪區，吸納居民能力差，近10年的發展成效甚微，城東門外且為省級風景名勝區及國家級森林公園，更不宜大規模開發建設；

唯有地勢及交通條件較好的城南門外，卻又是經常發現歷史遺址。

種種限制，導致桐縣縣城的發展幾乎被逼入“死衚衕”若是縣城整體搬遷，經濟上更是不許可，可謂山窮水盡。

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