一時間，領袖峰會所以嘉賓的目光都聚集在第二排鍾子星的座位上，開始打量這個閃電崛起的網際網路大佬。

大多數人都是好奇，也有網億、心浪、搜胡三家進入微博領域的掌舵人那戒備與警惕，還有角落裡賣掉飯否的王興那惱怒的眼神。

沒有了解過鍾子星的人頓時有些期待他上臺，而瞭解過他的人，都知道這家公司的技術和潛力。

國內網際網路領域的三座大山都有各自的優點，百度的技術、阿理的運營、滕訊的產品！

如今，卻有一家公司集齊了以上三家公司的優點！

多項技術讓人百思不得其解，運營能力有目共睹，產品的優秀無可挑剔。

一見到鍾子星，這群人還是覺得有些難以接受。

“這麼年輕？”

“後生可畏啊！！”

在眾人感嘆的同時，鍾子星起身朝他們點了點頭，隨後面無懼色的走到講臺上坐下。

大鬍子吳英一副看戲的模樣，立刻遞上一個話筒，問出尖銳的問題。

“鍾總，你對滕訊馬總的話怎麼看？”

“呵呵！”鍾子星架起二郎腿，臉上露出冷笑，說道，“還能怎麼看？阿理馬總有一套理論，手底下員工辭職無非兩個原因，第一，錢沒給到位，第二，心受委屈了！話說的很有道理，但本人不敢苟同！”

他看了眼馬芸和小馬哥，再把目光轉回吳英身上。

“待遇和環境確實直接影響到員工的工作熱情，但不全是，我認為還有一個更重要的原因！員工是否辭職與他本人的價值是否得到了體現有直接關係！滕訊馬總沒有給員工一個實現自己夢想的舞臺，那麼我就要問了，馬總憑什麼阻止員工跳槽？”

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