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第五章 適應新身份

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她以前並沒有接觸到娛樂圈,只簽過勞動合同,據她所知,勞動合同裡勞動者需要賠付違約金的情況只有兩種,要麼違反競業限制和保密協議,要麼接受了公司的專項培訓又違反約定服務期。

而她手裡的這份算得上是天價的違約金合同,在法律上是有效的嗎?

姜苒在腦子裡快速思索著,翻開手機開始搜尋相關問題,投入了新一輪的奮戰當中。

《民法典》第五百八十五條規定,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

《合同法司法解釋(二)》第二十九條第二款規定:“當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高於造成的損失”。

看完之後姜苒還有些似懂非懂,但又憑藉自己三腳貓的法律知識,隱約覺得這300萬她大機率是不用賠的,但也絕對不是一分都不需要賠。

按照公司對她這幾個月以來的投入,如果算下來的話,估摸著得賠個幾萬。她或許可以先禮後兵,先同曹慧打打感情牌,畢竟從她短暫有限的接觸來看,曹慧看起來也不是那麼難說話的人。如果公司不願意和平解約,她就去勞動仲裁局申請仲裁!

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