周成說完，看到很多人都是若有所思狀，則繼續說。

“至於技能的等級制度的話，我認為，還是要請專業委員會，對每一個專業的技能進行詳細的評估，我已經準備好了一些參考設定，如果教授們能夠聚集在一起，進行討論之後，予以設定客觀的標準。”

“那麼就是最為合適的。”

“這樣可以最大程度地減少尸位素餐、能力與職稱不匹配，專業技能促進不夠有力的情況。也符合我們想要打造更加專業的臨床醫師團隊的國策要求……”周成既然講開了，那麼也就展開地把自己的思路放了出來。

思考的問題，必須得全面，且周到。

新老制度並行，並不會一棍子把所有人打死，但是留給了天才們一條最寬厚的大道。

我不是和普通人比，我只是和最厲害的那些人比，我能擠進去，那麼我就夠強，只要擠進來的人夠多了之後，那麼平均水平自然就強了，而且，可以篩選一些名不副實的人。

周成然後繼續說：“這樣的標準，可以每五年提升一次或者削減一次，避免某些特殊的條件，會卡壓到一些人！”

“然後，如果有醫生在某一項技能上特別擅長的話，則是可以補足其他的基礎技能不夠紮實的情況，畢竟我們現在醫院的最主要目的，就是承擔診療任務，而不是考級任務……”

“各位老師，這是我初步的想法。”周成說完，不卑不亢地說了結束語。

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