周俊康舔著老臉坐下來，也顧不得在場有晚輩，他向孫佩雲將自己的意圖表達得很明顯：“孫行長，您應該也清楚，我們廠如果再繼續用現在這批裝置搞生產，最終結果一定是廠子倒閉，工人失業。”

孫佩雲垂著眼簾，單手握著功夫茶杯，她沒有接周俊康的話，一時半會也猜不到她是什麼心思。

“廠裡大多都是上有老下有小的工人，一個家裡幾張嘴巴等著要吃飯，但眼下我們廠效益差，別說養活一家幾口，再這樣下去，那些工人連自己的飯碗都沒有了！”

改革開放至今，不少國營企業已經轉為私有化，不僅擁有良好的生產裝置，更是配備了高階技術人才指導生產和運營，生產出來的鋼製產品不僅更先進還更耐用，再加上有效的廣告營銷，這間八十年代初興盛的廠子已經快被幾個行業巨頭擠垮了。

周俊康今年五十多歲了，其實離退休也沒有幾年了，即便鋼管廠倒閉了，以他的人脈總能去其他企業混個一官半職。

但他捨不得這間廠，更捨不得那些建廠初期就一直跟隨他的老職工，他不忍心看著自己經營了這麼多年並輝煌了這麼多年的廠就這樣消失在歷史的長河裡，他想要拯救這間廠，丟點臉都不算什麼，只要能拉到貸款去德國購買新裝置，他堅信鋼管廠一定能夠起死回生。

後面這些煽情的話，周俊康原本不願意在兩個女人面前說出來，但迫於無奈，他只能這樣低聲下氣去求人！說他打感情牌也好，還是利用女人的同情心也罷，都無所謂了，只要能救活廠子，只要能讓工人繼續工作，在他看來那些都不重要。

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