李俞則表示理解，說到底小到普通職員，大到大領導這樣的公司管理層，每個人的肩頭都有kpi的壓力。

拋去一部分人品確實有問題的，大部分人在職場上還是能做到對事不對人的。

哪怕最後真的道不同不相為謀，也應該相逢一笑泯恩仇，畢竟多個朋友總比多個敵人要好。江湖路遠，未來也未必就沒有再會之日。

不過理解歸理解，並不代表李俞就能認同這種風氣行為。

吃過飯後李俞找行政歸還了工牌，還有屬於公司的其他辦公用品，登出了oa和公司郵箱，退出工作群，拿到了一張加蓋公章的離職證明。

而這也意味著他終於走完了全套的離職流程。

李俞和幾個相熟的同事再次告別，最後看了眼自己空蕩蕩的工位，背起揹包，頭也不回的走出了公司大門。

大樓外的陽光有些刺眼，李俞在原地站了大概半分鐘，還有點不太習慣沒有deadline的日子。

就好像有人將他頭頂上方那個一直在計時的小沙漏給拿走了。

李俞看了眼手機，現在才下午兩點半，他原本的計劃是在辭職後找個地方放鬆一下。

之前瘋狂加班的時候他總希望可以有個假期喘口氣，可等假期真的來了，他又茫然起來，不知道該乾點什麼好。

是找個地方喝上一杯？還是窩在家裡一口氣追完一整部劇？玩玩硬盤裡存了很久的遊戲，又或者找座小山爬一爬……

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