“年會我知道，不過這不是每個員工都能參加的嗎？”

“不，第三紀的年會採用的是邀請制，只有重要的職員才會被邀請，而剩下的人可以直接放假。”

hr小姐見李俞還在猶豫，又補充道，“我一般不會干涉別人的選擇，但是參加年會的機會很是難得，你可以在那裡碰到部門的其他員工。”

“部門，指的是我所在的業務部嗎？”

“沒錯，他們和你一樣富有冒險和開拓精神，降臨到不同的異位面，為公司收集信仰，我相信你們之間會有不少共同語言的。

“除此之外，其他部門的優秀員工也會出現在年會上，你能在那裡認識不少新同事，當然，最最重要的是董事會的一些董事們亦會在年會上現身。

“你在面試我的時候曾經說過第三紀的晉升體系非常透明，我不需要去拍誰的馬屁吧。”李俞道。

“沒錯，第三紀的晉升體系的確比這個世界上絕大多數公司都透明，你能為公司提供多少信仰，公司就會為你提供多高的待遇。

“但是歸根結底，公司也是由人所掌握的。如果能得到某位董事的青睞，你也許可以得到一些額外的幫助，從而使得之後的工作變的更加順利。”

“就算你不在乎這種事情，年會上的保留環節——抽獎相信你也一定不會想要錯過，獎池裡可是藏著就連董事也會心動的大獎呢。”

“我會考慮的。”

既然已經來到了公司，李俞索性把升職禮物也給抽了。

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