“丘老師，丘老師！區教育局來電話了，今天是教師培訓的第一天，會有市教育局的領導來旁聽，劉局長讓你一定要準備好。”

臨時安排給丘少鳴的助理老師李舒舒結束通話電話後，慌忙跑向丘少鳴的辦公室，焦急的喊道。

“小問題，別那麼緊張，丘老師什麼場面沒見過，還怕幾百人的課程？”丘少鳴合上魏敏遞交過來的資料，哈哈笑道。

隨著學校老師能力的不斷提升，丘少鳴已經很少講課了，除了新入學的學員需要丘少鳴開闊思維，聽講一次外。

老學員能否聽到丘少鳴的課都是隨緣狀態。

你想想，經過近一個月的聽課，就連英語零基礎的表哥張國棟都能上臺說兩句了，其餘的高材生能到什麼地步。

雖然他們是學校培養出來的人才，但丘少鳴囑咐潘瑩瑩不要吝嗇，人才要有人才的待遇，不能光把錢花在學員身上，在老師身上就不願意投資。

潘瑩瑩知道丘少鳴對錢不怎麼看重，也是按照他的理念在經營。

目前，學校工資最高的老師，一個月的收入可以達到5萬，最低的也有1萬多。

除卻工資，更重要的是發展前景。

隨著博英規模的擴大，相信會有越來越多的高職位出現，而潘瑩瑩已經明確表態，80%的高層職位將從內部員工中競選。

這就給了老師們很大的動力。

人有時候不在乎賺多少錢，就想要多少權。

現在既能給他們錢，又有權可以拿，誰還願意走？

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)