“是啊，湯主任。”蘇澤站直了身子說，“這輩子可是第一天上班，很興奮。一大早醒來，就睡不著啊。”

湯毅對著電梯門上的鏡子，理了下有些油膩的頭髮，說：“年輕人勁頭不錯，但貴在保持。”

他見過太多的年輕小夥，剛工作時那熱情高漲的樣子，但在熱情散去之後，會在不經意間露出一副厭惡之感，巴不得馬上逃離。

他們給出的表面理由，清一色基本是個人原因，在公司幹得不舒服，或者想換一個工作環境。

但真實的理由大家心知肚明，工資低或者沒有升職空間。

湯毅的心裡對於這些年輕人是一萬個瞧不上眼，加薪或者升值哪有這麼容易？他可是熬了十年，先給老闆開車，接著又在酒桌上奮戰了無數個晚上，不知道多少次喝得酩酊大醉，在廁所裡狂吐不止，才熬到了這個位置。

這些小年輕才工作幾年，就想獲得這樣的位置，憑什麼？想得美！

老子熬了十年到這個位置，你們沒有個十五年想都別想！

他如今的年紀並不大，也就是40出頭點，可是有著十足的信心，將一波又一波的年輕人熬死。

湯毅整理完有些油膩的頭髮，轉頭撇了一眼蘇澤：“小蘇啊，新員工一定要有吃苦耐勞的精神。多問，多學，多做。這六字是職場的至理名言，你好好體會，必定受益終身。”

許多公司的領導幾乎都是這麼教育下屬的，除了這模板一般的六字以外，幾乎說不出更好的詞彙了。

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