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第三十六章 開張了!

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“嗯,我們就業中心每介紹成功一個員工,會給這邊提供二十塊錢的返回金。這個…..”

真的跟這邊的人事部負責人聊起業務的事情後,就不單單是印象好就行,那還需要很多技巧。

有的人甚至還要給他們小小的暗示下,有好處拿。要不然這些人跟自己合作,很難。不過這樣的人反而比較好談下來,只要給好處就行。

也有腦袋比較木,或者看不上這點好處的人,這樣的人反而還不好談。因為得把住他們的心理,還得讓他們滿意。

有些人什麼想法,劉暢自己也不明白,他只是按照自己的理解去琢磨這些人的想法,然後盡力把自己的業務談妥。

無法滿足的人那就不浪費時間了,因為沒有繼續談的必要。

讓劉暢意外的是,竟然沒人懷疑他的就業指導中心的合法性,似乎這些人預設就把就業指導中心當成公家的機構。

而他們工廠員工的招聘,給就業指導中心這邊一些份額,在這些人眼中也不是什麼很重要的事情,反正他們自己招工也要招。

再說指導中心這邊終究是公家的機構,大部分工廠的人事這塊的負責人,都是內地人在任職,他們對於公家這邊,一向都比較弱勢。

如果自己不配合就業中心這邊,也擔心就業中心這邊給小鞋穿,二十塊錢一個人的好處雖然不多,到總比沒有好。

這是想的好的人,也會有比較貪的人,嫌好處少了。這時候不少男的為了進一個好廠,給幾百塊錢好處費的也有,劉暢這裡的二十塊有點少。

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