企業管理人才也一樣，這個也需要時間慢慢積累。

就業中心的底子薄，現在還沒足夠的吸引力吸引那些叱吒風雲的高階管理人才過來，那些人一般也不需要自己去求職，大把地方搶著要人。

其實除了高階管理人才，中級的管理人才，底層的管理人才，這些一樣也有市場。往後二十年，工廠一樣有需求。

這樣的人才就業中心現在就可以慢慢開始儲備，那些在工廠前線呆的人，時間長了之後總會出現幾個底層和中層管理人才出來。

“同時，從學校來考慮。學生對自己的職業安排滿意，能找到對口的工作，對學校的認可就高，如此一來，往後學校需要生源的時候，這些學生的好口碑能給學校帶來非常大的幫助。”

劉暢看了眼幾個學校領導的反應，莫校長一臉很認可的樣子，因為這是他找就業中心的人過來的本意。

而毛主任對此一臉不以為然的樣子，其他人的反應看起來很平淡。至於他們心中怎麼想，劉暢看不出來。

想了下，劉暢覺得自己必須拿出一些東西出來，要不然這樣談下去，估計還得等這些人扯完皮後才有結果，那太耗時間了。

“接下來我要說的是我們就業中心的工作安排在求職者心中的滿意度，以及可靠性調查，包括整個珠三角其他有規模的職業介紹中心的滿意度調查情況。”

還好自己提前讓就業中心各個分點的人去搜集過其他同行的資料，所以劉暢能拿出來的東西，都是真實可查的資料。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)