“是不是覺得會議裡面的這些很眼熟？”

劉暢的疑惑並沒保持多久，很快香山市裡跟劉暢一起過來參加會議的領導笑著問向劉暢。

“呵呵，這就是我們就業中心現在的模式啊。”

劉暢也沒客氣，直接就把關鍵地方說了出來。

領導說話比較藝術，但是自己可沒那麼多講究和藝術。這都掏自己的牆角了，由不得他警惕。

“彆著急，他們不會去吞併你的就業指導中心，也不會照搬你們的經驗另外組織一套系統出來。要不然他們有必要把你叫過來，告訴你他們完全使用你們的模式？”

香山市的這位領導見劉暢有點著急的樣子，不緊不慢的笑著回道。

他們其實比劉暢的訊息要靈通很多，也知道一些內部訊息。

事情自然不會是劉暢想的那樣，相對來說，劉暢往後還能得到不少好處。

接下來也證實了這位領導的說話，按照這次會議的指示，就是大學生就業指導中心真的只是起到監督和指導的作用，具體執行將有劉暢的就業指導中心來操作。

就業指導中心不能收取大學生的費用，而由大學就業指導中心每年撥付一部分款項補貼就業中心。

這個從表面上看，劉暢應該是得不到什麼好處，畢竟政府補貼肯定不會很多，但是事情不能這麼算。

這些剛走出校園的大學生並不是全部都是毫無工作經驗的年輕人，他們當中很多或許在大學裡面就有自己的想法和專案，這樣的人就是劉暢最需要的人。

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