新季集團在整個首都有數千員工，養寵物的也不在少數，這些議論聲自然傳到季千嵩的耳中，他大為惱火，勒令所有人閉嘴，不準談論喻湛。

他越這樣，越激起員工的逆反心理，大家又不是小朋友，乖乖聽命，不讓公開談，就私底下談！況且很多中層管理者對季千嵩的領導早有微詞。

這還不是類似張斌對江乘風那樣幼稚淺薄的不滿，大家站在自己的利益角度，也站在整個公司的角度，認為季千嵩很多決策有問題有錯誤。

新季集團內部原本很團結，季千嵩激起眾怒，大概是從三年前開始的，當時朱慧麗的丈夫——王副總忽然車禍去世，葬禮還沒辦，季千嵩就火速提拔了丁芳，當時便有人在辦公會上懟季千嵩，然後此人就被降職了......接下來，所有明面上支援王副總的人都被季千嵩以各種理由降職去一線、調離首都，或者直接解僱。

群情激憤，又如何？

三年過去了，丁芳在公司內逐步穩固自己地位，也有自己心腹和追隨者，沒有人再敢說她和季千嵩的壞話。公司發展依然蒸蒸日上，但老員工們內心就像一潭死水，每天來到公司就是工作，按部就班，畫地為牢，聽領導安排，沒有激情，沒有活力，又捨不得辭職，辭掉了，他們絕對找不到更好的工作。

那些剛進來的新人一開始還是鬥志昂揚的，這份工作讓他們在同學之中，很有優越感。時間久了，也被同化傳染成一樣的人。新季集團就是一座“圍城”，因為大家無法改變現狀，才會產生這樣毫無生機的生活狀態，

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