美美懷不上孩子，這事兒姚遠偷偷問過蔣衛東了。

他們不是不想要孩子，是美美覺得製衣裝置公司剛開始運作，雖然表面看著一片紅火。可是，部門內部，各部門之間，包括生產環節，都存在許多的不確定性和不協調的地方。

其實，公司每天都會發生許多的事情，需要美美去解決，有時候還會臨時更改許多的不太合理的成規，用更好的辦法替代。

美美最近，無論是腦力還是體力，都消耗很多。

美美的意思，是再工作一段時間，逐步消除公司裡好多不合理的地方，形成合理的運作方式之後，大家都養成習慣了，管理起來比較輕鬆的時候，再考慮要孩子。

姚遠聽了就嘆息一聲。美美已經深諳管理之道了，知道公司成規需要在工作中慢慢摸索、磨合，逐漸形成。

而在成規形成之前，公司保持平穩運轉，完全是靠美美在中間協調，奔走，的確很不容易，這時候也的確不適合要孩子。

如果現在是電腦時代，好多實踐得來的資料，可以透過電腦來運算總結，美美興許會輕鬆一些。

可現在的電腦水平，恐怕還達不到要求，也沒有合適的管理軟體來讓美美利用，就只能依靠美美的個人臨時應變能力了。

而一個新的公司，真正達到磨合成熟，至少也需要兩到三年。製衣裝置公司的管理團隊，大部分都是美美原來的老部下，相互之間合作會好一些，但至少也得一年時間，才能做到相互融洽。

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