美美身子越來越沉，也就越來越懶。

製衣裝置公司的事情，就大多交給姚遠，不去過問。有時候實在懶得早起，就不去上班了。

這時候，她快到預產期了，姜姨也就不怎麼管她，只時刻注意著她，不讓她身邊離開人就行了。

抗抗就趁這個機會，說動她媽，僱了個保姆回來，專門負責做飯和家務，倒出她和姜姨的時間來，照顧美美。

不過，怕美美生產以後重新接管公司困難，姚遠每天在公司做了什麼，晚上回來還得和美美彙報一遍，把自己處理問題的原因和當時內心的想法，都告訴美美。

美美從姚遠跟她的彙報裡，也知道了姚遠所謂的平衡帝王術，如何人為製造競爭環境和監督環境。

美美就奇怪了，當初他教她的時候，怎麼就沒提這個呢？

姚遠就打哈哈說:“那時候你還小，教你也教不會，弄不好反而要壞事。現在教你也不晚。”

美美哪裡知道，他這種平衡術是最近才學會的，只覺得她這個姐夫當真是高深莫測了。

能夠運用平衡術，說明姚遠對管理的認知，又昇華了一個層次。

說白了，管理就是玩人，與人鬥其樂無窮。達到某個境界的時候，就可以真正體會到其樂無窮的含義了。

親自管理了一段時間的製衣裝置公司，把美美管理上的一些誤區慢慢調整過來，加入自己的平衡術，姚遠就又可以不必天天盯著，有時間幹其他的了。

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