按照姚遠對兩個公司制定的，未來發展思路，整個大廈集團的發展，都是在確保現有利潤。

這樣一來，就沒有進一步擴大規模的餘地了。

“現在，我們的大廈集團，看著還像個大公司。那是因為時間還早，許多的大公司還沒有真正發展起來。我可以斷言，十年以後，像咱們這樣規模的公司，在全國會多如牛毛，咱們也很快會被在不遠的將來出現的，越來越多的大公司給徹底淹沒，甚至是消失在越來越激烈的商業競爭之中！做企業，不發展就意味著倒退，就會被其他大公司給徹底吞噬掉！

怎麼才能夠在未來的商業競爭中生存下來，不被別人吞噬掉？沒有其他好辦法，那就是趁著現在競爭還沒那麼激烈，利用這個發展的黃金時期，迅速發展壯大起來！

可是，咱們原有的公司已經失去快速發展的條件了，咱們不考慮轉行，從事更有前途的行業，行嗎？”

姚遠侃侃而談，大家也覺得他說的有道理。可是，收購礦機，怎麼看怎麼不像個機遇，倒像個十足的陷阱。

“你們就只看到礦機那一堆破磚爛瓦了，”姚遠就有些不滿意，“你們怎麼就不看看，礦機的工人是怎麼培訓出來的？”他就看姜美美，“美美，這個你最有發言權，你自己說說。”

姜美美說:“礦機的新工人，都是有學徒年限的，不到年限，考試不合格，當然不能出徒了。可是，這幾年沒有活幹，礦機基本就沒有新工人了，學徒制度也早就扔一邊了。”

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