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310.要制度還是要人情

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張主任的話,使得大家又沉悶起來,許久再沒有人出聲。

最終,還是馬友寶先說話:“張書記這個話,就讓我想起當年來了。當年咱礦機還真就是這樣,跟部隊上似的,大家都是階級兄弟。一個人遇上事兒了,單位上所有的同志都幫忙。師傅就跟自己爹媽一樣,不光教你技術,還在生活上照顧你。禮拜天家裡包頓餃子,都把徒弟叫著,一起去吃。

要是咱礦機再能恢復成以前那樣,還真就倒不了。我覺著啊,姚總這個想法對。想法對是對,可總得有人帶頭來幹。

這麼著,這個頭,就由咱們這些人來帶。小劉這個事兒,咱們應該帶頭捐款。剛才老林說,他不要這個月工資了,都給小劉,我也把這月工資捐了!

可是,就算這樣,咱也不應該開除他。張主任剛才說了,這戰場上的逃兵咱都能挽救,給他改過自新的機會,為啥就不能給小劉一次機會呢?張主任說,咱們是階級兄弟,得互相幫助,咱們再幫他一次,挽救他一次,為什麼就不可以?”

董雲接話說:“不是不可以,是違反管理規定。咱們制定這些管理制度,就得遵循它。如果因人而異,不一碗水端平,將來再有像小劉這樣的事情發生,咱們怎麼辦?開了先例,就沒法再去管別人。那樣的話,咱們的管理制度,還有什麼用處?”

林清華就又說:“千里之堤,潰於蟻穴!過去礦機怎麼完的?就是有法不依,幹部說了算,想怎樣就怎樣。結果就是幹部的話變了制度,制定的制度反倒變了擺設。這樣下去,最終就導致了偌大個礦機,成了無法可依,幹部想幹啥就幹啥的地方,不垮掉天理不容!

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