星期一早上，渡邊早紀隨同高橋和也，宮崎龍井等人是一起乘車從硬金網路公司的中央區辦公駐地出發，駛向了下屬公司東京宅急便。

東京宅急便的社長親自帶領自己的心腹，以及公司的一些中高層管理人員是提前站在大門口進行了一個等候。

由於地理上面最近的優勢，硬金網路旗下的五家物流公司，自己這裡就成了上面巡視的第一站。

東京宅急便的社長面色凝重的看向了自己的下屬們道：“你們一個個地都給我打起十二分精神來。

關於五家物流公司會合併成為一家新物流公司的這個事情，不用我再多說，你們也知道其重要性。

我將來要是上不去，那麼你們一個個也不會在新物流公司裡面有著多麼好的職位。

屆時，保不齊你們當中就會被分別調派去北海道，四國，關西，九州出任新的職位。”

此話一出，眾人立馬就開始了好好地振作。他們當然全都知道，新物流公司的社長一職要是今後被其他人擔任，那麼在人事調動和安排上面就會大量啟用其過去的老部下。

誰都清楚公司裡面對應的好職位就那麼多，完全是屬於一個蘿蔔一個坑。別人要是在今後出任了自己當前的職位，也就意味著沒有自己什麼事情了。

自己只有等著公司人事部的重新任命。這上面沒人護著，十之八九還真就會被從東京調派去地方上面任職。

不去，就只有主動辭職。主動辭職的結果，不單單是補償會少，而且未來也不好找公司，畢竟是人到了中年。

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