井上和彥起身離開辦公室之後，岸本正義陷入到獨自一個人的思考當中。他未來構想設定的股份分配方案，自己永遠都是要絕對控股，股份不低於60%。

管理層從高階管理人員到基層管理人員是要維持在30%左右的股份。高管當中不單單隻有高階打工人員，而且還有股份佔比大的個人股東群體。

普通員工們10%左右的股份佔比是岸本正義為了惠及公司裡面的每一個基層員工，讓他們在工資收入之外，還有一份不錯的另外收入，也就是每年的股份分紅。

他知道，構想和現實總是存在太大的差異。即便自己公開提出了6:3:1的第一次內部股份分配方案，也不會出現這樣的結果。

其實，道理很簡單。他下面的人根本就拿不出那麼多的錢來吃掉自己給予的股份比例額度。

現如今的硬金資本公司的市值資本已然超過了6千億日元，也就是50億美元朝上（日元對美元的匯率120：1）。除開自己之外，第二大股東就是井上和彥。

他在硬金資本公司的股份佔比連0.1%都不到。井上和彥的獵頭公司，作價也就只有400萬美元，5億日元都不到。

即便井上和彥連同公司其他人，這能夠吃進去的現有股份，也難以超過0.1%。其他人都是在靠一份工資吃飯，不會存有太多的閒錢。

別看硬金資本公司的投資最低門檻是一億日元，他們也見多了有錢人和各種花花綠綠地鈔票。這真到了他們身上，搞不好連一個億日元都湊不齊。實際上，99%以上的公司股份還是操控在岸本正義的手裡面。

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