不過在拔腿回家該方案之前，沈麗姝還有一項最重要的工作，給自己和小夥伴們發工資。

為了提高工作效率，沈麗姝把小夥伴們分成兩組，她和張彬宋向民幾個人做工資表，其他人負責數錢，人多力量大，很快小夥伴們就把分到手中的任務完成了，排排站等待叫名字發工資。

沈麗姝還記得他們最初搞事業，發工資的時候，大家圍著桌子，連一圈都坐不滿，現在卻要分成三排站了，可見他們的團隊是越來越壯大了。

就很爽。

沈麗姝意氣風發的站在桌子旁，張彬負責照著工資表念名字和金額，被點名的人上前，她就把小夥伴的工資和提成一文不少交到他們各自手上。

此時她身旁的桌子上，滿滿當當全是錢，且比起今天收來、幾乎可以堆成小山的銅錢，那盒子裡整整齊齊的銀元寶和金錁子才是真的叫人移不開視線。

早就確定好了今天是發薪日，沈麗姝下午就去錢莊將它們取回來了，堆在一起十分壯觀，也讓排排站的小夥伴們興奮的漲紅了臉。

在工資和提成方面，倒是跟徐虎預料得差不多，總共發出了二百兩左右，沈麗姝諮詢過股東們的意見後，又拿出了五十兩來發月度獎金，作為大家超額完成kpi的獎勵。

按照老規矩，沈麗姝作為大老闆一向是不參與這個獎勵的，都讓其他小夥伴們自己平分了，但這次還有六位新員工才上了四天班，都還沒創造出什麼價值，就要一起分享勝利的果實，對其他人有點不公平，沈麗姝便也只能差別對待了一回，幫新員工湊了個整數，二百文工資＋三百文獎金，上班四天賺到半貫錢，也是相當了不起了。

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