陳辰的話音一落，人事部的彭敏就說道：

“陳總，咱們這才剛剛在紅湖區站穩跟腳，的確是可以開始擴張了，但是一下子要開拓四個區的市場，這步子是不是邁的有點太大了呀?

以我們現在的人員儲備，也就剛好滿足兩個區的市場開發啊?”

陳辰非常清楚既然選擇了投入外賣這個行業，那就要繼續走下去，絕對不能停下開拓市場發展的腳步，要不然等到後來者追上來，前面的投入都會打水漂。

所以陳辰直接說道：

“吳總剛剛描繪的雖然是一個偉大的藍圖，但這對我們來說，還是有很大可能做到的，外賣行業的潛力多麼巨大，這一個周的資料，我想大家都能看到。

對於我們來說，現在時間就是金錢，趁著現在我們還沒有競爭對手，要儘快把市場佔據，把基本的盤子鋪起來，至於穩定已有市場，可以慢慢來嘛。

至於人員儲備不夠的問題，那就要麻煩彭總監這邊多多辛苦一下了，多招人嘛，彭總監擔心的可能是新人沒有經驗，這個你不用怕，外賣騎手這個職位還是很容易上手的。

而且我們可以執行以老帶新的方法嘛，會議結束以後，後勤部這邊配合王總監把這四個區規劃好，分出一個個站點。

然後人事部這邊把之前的儲備騎手分成四個部分，根據現實情況分配到各個站點，之後在招募一些新的騎手，帶帶他們，快速適應周邊環境。

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