陳曦搖了搖頭：“這個問題太大了，以我所處的高度，即便是想過，恐怕也不全面。”

黃啟明點了點頭：“是的，你還很年輕，從事領導工作也短，很多事情看不清楚也在情理之中。華陽發展相對滯後的原因很多，有體質的束縛，也有觀念的落後，更有人才的流失等等，所有這些最後導致了一個最關鍵的點，那就是錯過了國家經濟高速發展的最佳時機，而市場競爭就是這麼殘酷，一旦落後，再想重新超越，就要付出雙倍甚至幾倍的努力，還要寄希望於競爭對手犯錯誤，在某種程度上說，落後就以為著被淘汰，這就是市場規律最直接的體現。”

這番話確實有一定的道理，計劃經濟時代，類似華陽這樣的國有企業，每年的生產任務都是由省市計經委統一部署的，日子過得很舒坦，可改革開放之後，市場競爭大行其道，坐等皇糧的日子一去不復返，於是便迅速的衰敗，其結果便是上世紀八十年代末期，華陽連年虧損，甚至到了面臨破產的境地，所幸的是，胡介民橫空出世，將企業重新拉回了正軌。然而，也就是在這個過程中，整個市場的格局已經發生了天翻地覆的變化，儘管奮起直追，並也取得了輝煌的戰績，但再也沒有踏入全國一流的行列，只能逐漸淪為地方性企業。

最近十年，受經濟發達地區的高額薪酬的誘惑，大量年輕的技術骨幹外流，事實上，這也是東北地區所有企業都面臨的困境，並有一個頗具文學色彩的雅稱，叫做“孔雀東南飛”。

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