六組的一位女員工因為懷孕生產，剛好在哺乳期，所以公司新招員工進來補崗，叢歡剛好就頂了這位女員工的工號“66”！

66，六六大順。

真是個好吉利好順意的工號，叢歡滿是好心情，認真地跟著六組蘇曼組長學習熟悉崗位上的工作。

一般新員工入職，直接上級領導會先給三天時間培訓指導上崗。

叢歡悟性好，加上本身有情感導師證書，有適合幹這一行的優先條件，上手很快，只用了一天時間就將所以流程和重點要點記熟了。

蘇組長很滿意，也沒有要求叢歡加班。

事實上，整個宜家公司工作氛圍很好，並不提倡員工加班，都是提倡員工提高工作效率，日事日畢，有序計劃安排後續工作。

這是溫哲的理念，說婚戀公司不比集團其他公司，婚戀公司的員工主旨是為了給客戶介紹促成幸福的婚戀生活，如果員工本身都天天加班，幸福指數不高，何談指導他人幸福！

叢歡覺得太有道理了！她真的很喜歡宜家的工作氛圍與溫哲的管理理念。

覺得在這樣的環境下工作，她整個人都更活躍起來，個人的幸福指數好心情也在蹭蹭往上漲。

此時，叢歡竟有點小慶幸，幸虧陸繹百般阻撓她找工作，否則她也不會被迫用了溫哲這邊人脈，進了宜家公司上班。

因為昨天買了三天的菜放冰箱，所以叢歡今天也不準備買菜，下班後就直接往地鐵口走，準備坐地鐵回家。

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