姚紅霜看向了三個提出反對意見的人，三人全是公司裡的‘元老’，姚紅霜都得叫他們一聲‘叔叔’。

你說三個新晉的管理人員反對也就算了，可居然是三個‘元老’反對姚紅霜去對付‘廣興’替她奶奶報仇，這根本就是在拆姚紅霜‘大姐大’的臺啊。

“為什麼？”姚紅霜一臉不悅問道，奶奶的死對她的打擊很大，她現在最需要的是公司裡這些高層的支援，但事情似乎沒有想象中的那麼順利。

雖然姚紅霜是公司的‘龍頭老大’，但其實公司內部的人員結構遠不像表面上看到的那麼簡單。

‘天鴻’公司內部其實分成好幾撥人馬，姚紅霜自己一撥人馬，這些‘元老’各自有各的人馬，平日裡大家都是替公司辦事，但更多的時候都是各自為營，也就是說，沒有統一的規劃和統一的安排，一旦意見產生分歧，行動的時候也就很難統一行動，那樣所帶來的結果就等於是一盤散沙。

這當然是姚紅霜不願意看到的，可她沒辦法，這屬於歷史遺留的問題。

當年姚紅霜父親在世的時候，公司是他和幾位‘元老’一起建立起來的，那時候大家平起平坐，推選出姚紅霜的父親當公司的‘龍頭老大’也不過就是想找一個人來統領大局而已，但在公司重要決策的時候並不是姚紅霜的父親一個人說了算，而是必須所有人共同決定。

也就是從那個時候開始，‘天鴻’就形成了明顯的‘派別’，每一個‘元老’就是一個派別，各自帶領自己的人馬。

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