還有一些其他的加分項，比如精通財務、法律知識等等。

撈經理補充道：“這幾名人選都是漢東省最優秀的總助人才，我們的獵頭都和她們交流過，保證不論是談吐、處事還是待人接物，都是落落大方、有條不紊。”

裴謙翻了一遍，把裡面期望薪酬最貴的一份簡歷挑了出來。

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第30章 這麼便宜？

“這個辛海璐，原本是在一家知名外企做副總裁助理，後來為什麼離職了？簡歷上好像沒寫。”

撈經理笑了笑：“裴總應該不常看新聞吧？這位副總裁酒後起了非分之想，沒想到碰上了硬茬子，最後結果是這個副總裁被辭退，這位辛助理則是主動辭職了。”

“這件事情給這家外企的聲譽造成重大影響，前段時間還在網上引發了熱烈討論。”

裴謙有點小震驚：“女中豪傑啊這是？”

撈經理點點頭：“可以這麼認為吧。可能是大公司的經歷讓她感到厭倦，所以她並不排斥到小……哦，初創公司工作。平心而論，從業務上考慮，這絕對是最佳的助理人選。”

撈經理還特意加了個“從業務上考慮”，大概意思是如果從其他方面考慮，可能就不是那麼適合了……

裴謙當即拍板：“可以，就她了！”

“不過，我有個要求。”

撈經理點點頭：“您請說，只要不是太過分的要求，都可以溝通。”

“只有在我向她諮詢的時候，她才能向我提供建議。其他情況下，不論發生什麼，都要保持沉默，不要亂問。”裴謙說道。

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