“到時候我們不管想做什麼樣的遊戲，他都能給我們提供充足的建議和方向，對競品遊戲的分析，那更是手到擒來！”

“最關鍵的是，我覺得可以發掘一下他的管理才能。你想，四十人的團隊副本拿首殺，這是多麼不容易的事情！”

“他都能管理四十個人，更何況我們這才三十個員工了。”

“讓他來負責專案進度，那絕對是萬無一失！”

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第39章 為了慶祝開工放假三天

馬洋聽到“滿成就賬號有六個”就已經膜拜得五體投地了。

馬洋也玩《幻想世界》，但玩到現在也還只是個菜雞。

這個包旭，還真是個人才啊！

骨灰級的遊戲大神！

但是再一看薪資待遇。

“這種神人，你就給人家開一個月三千塊錢？比我還低？這也太少了吧？萬一人家中途跳槽了怎麼辦啊？”馬洋不由得擔憂。

裴謙咳嗽兩聲：“不會，我的人格魅力已經征服了他。”

裴謙在想，下次調薪，如果真的給全體員工來一次普漲，那自己手裡這點錢又得花出去不少。

嗯，完美。

雖然人員工資感覺上不多，每個人也就那麼三五千，但積少成多，一個月一個月地發下來，也是一大筆開支。

否則那麼多公司也不至於扣扣索索地，為了幾百塊錢都要壓價，而漲工資一兩百地漲。

聽完了裴謙的講述，馬洋突然覺得裴謙前所未有的靠譜！

開公司、招人這麼難的事情，裴謙不僅辦成了，而且辦得很好！

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