查向真的向真集團吞併了星輝集團，一躍成為業內最大的集團，馬太效應帶來的力量是巨大的。

向真集團作為業內的龍頭企業，成為無數人才的首選東家，他們可以優中選優，選出最優秀的人充實自己的團隊。

他們就像是柴火一樣，加入向真集團之後使得集團越來越興旺。

可是查向真確實眉頭緊鎖，因為公司的發展越來越脫離自己的期望了，公司是一個團體，一開始還可以保持純潔，都是志同道合的朋友一起做事。

可是隨著不斷的發展，組織的成分必然會變得越來越複雜，成員從幾十人幾百人發展到成千上萬，讓這麼多的人保持同樣的理念太難了。

想要改變一個人是很難得，真正能團結他們的是利益，當公司發展到一個無法獲取更多利益的瓶頸的時候，對外擴張的壓力就會轉到內部。

如果是別人也就罷了，只要撈一筆錢，足夠讓自己一輩子吃喝不愁了，沒有什麼必要去做什麼改變世界的事。

這不是凡人能做到的事情，甚至即便再強大的組織也無法做到，因為人心易變，即便是曾經有過先進理念的人，有時也會被腐化變得世俗。

即便是再怎麼強調價值觀，能保持一時容易，可要始終如此就太難了。

有時候自己的理念都未必能保持，要想革命首先得革自己的命，非如此不能做出一個好的榜樣。

查向真從ceo的位置上下來，可是他沒有離開公司，而是在公司裡成立了黨支部，遏制擴張的慾望，對於新入職的員工進行思想教育。

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