薪水，上升空間，這是挖人最直接的工具。

別談理想和未來那些虛的，凡人的理想是不上班就有錢賺。

顧雪歌一天當不上公關部總監，就只能是個創意組主管，和白鳳平級罷了。

只要卓一然露出想來新聞組的意思，溫晴立刻就把卓一然調過來，顧雪歌那時候一定不爽，她又是做事雷厲風行的強勢性格，會容忍下屬如此輕易的背叛自己嗎？

到那時候，卓一然為了自保必然會緊緊抱住她溫晴的大腿，簇擁在她溫晴麾下。

當然，工資可以提高，但白鳳的位置不是輕易會給卓一然的，除非卓一然有什麼突出成績，畢竟公司也有自己的升遷制度，但這個餅還是可以畫畫的。

米蘇和溫晴觀察著卓一然，希望從兩個角度找到卓一然的希冀與憧憬，哪怕一絲也好，可讓兩人有點失望。

卓一然就好像是木訥一樣，似乎並沒有聽懂兩人的暗示，就在那一心一意的看白鳳寫的科普文案。

為什麼是好像木訥，似乎沒聽懂呢？

因為卓一然是個很注重細節的人，連真假混賣那種字眼問題她都能揪出來，她不可能聽不懂溫晴和米蘇的暗示。

那眼前的一切也就是說，卓一然根本沒有跳槽的打算。

“這顧雪歌是給她吃了什麼定心丸了嗎？連工資和晉升都吸引不了她一分一毫。”溫晴心裡咬牙切齒，陰沉沉的，白做了這麼長時間的戲。

不過沒事，有的是機會。

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