“我的性別不佔優勢？”

“不會吧，我可是男人啊。”

“我上一個公司，大多數管理層都是男士，比例甚至達到八成。”

八成的數字一出，帶著一絲強烈的窒息感。

這回，輪到那位女作家開口了。

“每個月那幾天，你會請假嗎？”

這回，四個男人臉上都直接擺出了問號，他們是不是走錯場了？

“那幾天？例假嗎？”

“幾位問這個問題，是認真的嗎？”

“男人需要考慮這種問題嗎？”

“你們真的很奇怪，這是什麼面試啊。”

四個男人都是一臉懵逼，怎麼問題越來越離譜了？

孩子，幾乎是沒有面試官再面試時會問男人的問題，之後又是性別不佔優勢，職場裡，男性是絕對的優勢性別，現在又問例假，好吧，男人確實是也有“大姨夫”，像女人一樣，也有那麼幾天“不舒服”，這也可稱為男人“例假”，精神上的萎靡不振、情緒低落、脾氣暴躁、反應遲鈍，會影響到生活和工作。

可這問題，壓根就不會有正常的考官問啊！

一臉懵逼，二臉懵逼，三臉懵逼，四臉懵逼。

四個面試的男性都坐不住了，可左菁芸卻突然笑了起來。“你們覺得這場面試很可笑嗎？可這些話，有很多人經常聽到。”

咔！攝影暫停，卓一然掐著劇本，道：“辛苦各位了，廣告的第一段現在錄製完成，請所有人到世嘉總部二樓的攝影棚外，我們第二段的拍攝在二樓進行。迅速，四個男演員到了二樓拍廣告的棚子外，攝影師爺搬著器材火速趕往二樓，進入棚子。

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