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第三百五十七章 老闆與員工(2)

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卓一然的話讓電梯裡的人事職員直覺的背後發涼,《逍遙遊》這文章,高中都學過。

倒杯水在庭堂的低窪處,可以用芥草作船,而擱個杯子當船就會粘住不動了,因為水太淺而船太大了。風聚積的力量不雄厚,它便無法託負巨大的翅膀。所以,鵬鳥飛到九萬里高空,風就在它的身下,然後方能憑藉風力飛行,揹負著青天,毫無阻擋,這樣就能飛到南方了。

卓一然這不僅僅是不認同左菁芸的認知,更是在反駁她。

公司是老闆的?老闆說了算?

對,這沒錯,現實是這樣的,可是員工要找自己的定位?找什麼定位?是左菁芸沒搞清楚自己的定位才對吧。

公司的本質,是員工在努力賺錢養老闆,不是老闆在養活員工。

員工憑本事拿工資,又沒對不起老闆。

左菁芸的嘴角恢復成一條直線,她是真沒想到卓一然會這麼和她說話,這小丫頭,還真是翅膀硬了啊。

“所以,很多九零後在一家公司才幹不長久。”左菁芸淡淡道,不易察覺的角度,左菁芸的拳頭微微捏緊,

卓一然反笑:“這就是代溝,九零後更看重實際,出來工作,誰都不欠誰的,虛畫出來的大餅,不頂餓,不過董事長身居高位,在所有員工的努力下,世嘉又這麼成功,您應該不知道吧,中國每年有一百萬家小公司倒閉,平均每分鐘兩家,這數字跟九零後跳槽比,才是驚人呢。”

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