“我們公司實行的是領導體制，人事勞動制度與分配製度的配套改革，目前這套改革基本已經全部完成了，只需要在日常工作中根據具體問題，對一些細節進行調整。”宋恂見他感興趣，便簡單介紹了各項改革的特點以及改革中遇到各種問題時的解決辦法。

“宋書記，聽說省委那邊，針對你個人的舉報信已經可以裝滿一個箱子了？”童記者問。

“具體有多少我也不清楚，應該是有一些的吧。”宋恂笑了，“沒想到我這點事都傳到新華社記者的耳朵裡了。”

“我也是無意中聽說的，”童記者繼續問，“宋書記，這麼多的舉報信你就不擔心麼？”

“與其說這些舉報信是針對我個人的，不如說他們是在對新的制度表達不滿。某些同志的思想還停留在過去，對新事物和新制度的接受能力比較差，需要一定的緩衝時間。”宋恂玩笑道，“聽說去年關於我的舉報信已經比前年少了，這就說明一些同志已經漸漸認清現實，開始主動適應新制度了。”

童記者輕笑兩聲又丟擲一個問題，“我剛才在樓下聽人說，漁業公司給工人們發了兩千塊的獎金，有這回事麼？”

“確實有獎金，但是發給一線技術人員的。今年船廠的一位工程師攻克了一個很關鍵的技術難題，廠裡按照承諾的獎勵辦法，在年終總結大會上，獎勵了他的科研團隊兩千塊。”宋恂向他介紹了公司黨委對知識分子的使用辦法，又補充道，“工人也有獎金，只不過沒有那麼高，今年有三個非常優秀的質量控制小組得到了獎金，每個小組八百塊。”

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