第75章

本地人當本地政府領導有天然優勢,對鄉情比較熟悉，尤其少數民族地區，少民加本地人,在本地轉來轉去沒出過省的基層幹部很多。不過這種又太考驗基層幹部的品格，很容易就會變成拉幫結派搞小圈子的“同鄉會”,所以要有個“輪調”機制,就是預防官員在當地“坐大”，貪腐受賄，蛇鼠一窩。

當然,對有能力有魄力的幹部,黨和政府也會給予充分的鍛鍊機會，以備將來能委以重任。

在市裡待了幾天,見了市裡各部門的一些領導,這才到千燈鎮走馬上任。

小鎮極小,若干個行政村,一半靠海,一個小村子小到幾百人,大的也不過兩千人左右。

先坐了幾天辦公室,看了前任做的上年度的報告,基建方面不過就是修路，也就是修了縣城到鎮上的公路,還很窄，只有兩車道,勉強夠用。從鎮上到下面村裡,幾乎全是泥土路,每年冬天農閒時節,要徵調民工養護道路和碼頭。

基礎建設不是說建完了就完事的,還需要時常養護，泥土路的問題就是下雨後車行人走會壓出車輪印和腳印，天一晴，車輪印和腳印就變成一道道頑固的傷痕。路燈也需要養護，燈柱會生鏽，線路會老化，燈泡也會破損。

千燈鎮的賬務看起來沒有什麼問題，各部門的費用數年都相差不大，基建、行政、工資、糧食補助，也沒蓋新辦公樓，鎮政府還在五十年代的一棟三層小樓裡辦公，倒是跟又窮又破的小鎮很配套。大概唯二能算得上“大件”的就是鎮長和鎮委書記的公車了。

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