“你是誰？”

當看到那頭熟悉的橙發時，徐思若以為自己猜到了來者，但定睛一看後才發現，進入房間的人並不是她熟悉的小少爺。

然而在下意識問出這句話後，她又後知後覺地意識到了自己好像見過他，準確來說，在光腦的電子屏裡，在無數流動的網路資訊中見過。

他有著和斯洛克一樣耀眼如午時陽光的橙紅髮絲，卻彬彬有禮地將它們梳到腦後，呈現出成熟的風範，五官深邃英挺，雖然兩人不僅相貌，甚至身高與體型都十分相似，但那雙截然不同的深綠色眼眸，還是能叫人分出他和那位命運多舛的恆星之子之間的區別。

“艾爾集團的第一執行總裁，德莫拉·艾爾伍德？”徐思若驚訝的開口。

艾爾伍德家族並不建立在傳統的父權制結構上，更不像是過去那些恩怨豪門由男性家主或是他的母親掌控大局，硬要用通俗的比喻形容的話，它更像是一個神秘的研究所。知識、力量、才能……憑藉這些在血親者中選舉出話事人，而這個人同樣是這個龐大研究所裡最完美的作品。

這樣的制度迴避了類家庭結構關係中容易受情感與遠近親疏影響的問題，更加重視理性與現實價值。由於平均壽命增加，聯邦擁有十八歲和三十歲兩次成年，在三十歲事實成年後，家族成員便可以徹底獲得他應有的、配有的資產。

而被推舉到頂端的，正是眼前之人。

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