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31遺憾無法留任銷售部

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運營部在公司9樓,是跟門店關係最為密切的一個部門,從日常活動方案制定,到門店商品陳列設計,以及最終落地執行,每一環都扣得緊密。員工經常要下門店幫扶,因此出差也多,工位空著一半。

好在蘇珍已經提前跟唐部長約了時間,定好了會議室,不然很難逮到面對面溝通的機會。

蘇珍將膝上型電腦連上投影儀,朝趙鑫遞出翻頁筆。反正自己大機率不會留任,蘇珍想把方案展示的機會讓給趙鑫。

可趙鑫神情閃躲,臨陣撂挑子,“這PPT主要是你做的,你熟,還是你上吧。”

蘇珍將翻頁筆重新捏回手裡,站到長桌前方,“那下面我來為大家講解一下這次贊助晚宴的方案初步設想。”

儘管嘴上只說是“初步設想”,蘇珍展示的幻燈片內容囊括了成本計算、預期效果、晚宴流程,甚至還預排了人員安排,最後模擬出來的展示效果圖讓運營部唐部長看了十分滿意,只提出幾處時間節點上微調的修改。

“你這方案,做得真漂亮,我能不能發給我們部門底下員工學習一下?”唐部長雙眼發光,“有你這麼得力的實習生,王君總真是撿到寶了!”

“沒問題的唐部長!”蘇珍順手合上自己的膝上型電腦,“但是課件我不能直接複製,我稍後給您發一份PDF版的。”

做得再好有什麼用,自己連留任的機會都渺茫。

臨別的時候,唐部長忽然想起什麼,叫住蘇珍,“這場晚宴我們是贊助商,會有媒體過來拍攝,需要佈置一些品牌視覺陳列,到時候需要你們銷售部來幾個人幫忙做一下陳列,辛苦你們加個班,沒問題吧?”

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