m小姐便立刻離開了，沒有費半分鐘多問。

……沒有多問，也是出於對他會在背後做好一切準備的信任吧。

-23-

p先生收回視線。

直到上司消失在傳送門後，他才垂下眼，緩緩翻過檔案下主系統單獨傳輸來的記錄。

調職申請。

申請進入維修部。

申請進入恐怖維修部。

一個，一個，又一個，簡直是催促般，沒有一刻停息。

忽略了m小姐的意見，悄悄略過她的耳目，透過機械的分系統，試圖直接侵入上司地盤的做法……

這位t先生，想做什麼？

而且，據我所知……

-24-

維修部的26個員工id，非常特殊，本就在創立之初由m小姐劃規了歸屬部門，決定了部門名額。

員工id就是職位的代表。也是部門的名額。

r總管維修部，abc等9位員工隸屬戀愛維修部，xyt等14位員工隸屬事業維修部，m與p隸屬恐怖維修部。

這些職位劃分從未更改。

之前m小姐一個人的恐怖維修部，只是“id為p的職位空置在那裡，沒有人透過她的批准成為p”罷了。

因為，恐怖維修部，只有兩個職位。m與p。

沒有人是p，自然只有m了。

如今這位t先生想要轉調進恐怖維修部……

-25-

也就是，想擠走他，成為“p”嗎？

能讓分系統都動搖的調職申請……

-26-

p先生翻過密密麻麻的申請記錄，下一頁，那位員工的厚重資歷映入眼簾。

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