周晏禮僱不起技術專家，凡事只能親力親為。他雖是醫學博士，但只會使用材料，卻不知如何設計、製造材料，所有的東西幾乎都是從頭學習。他帶著幾個員工沒日沒夜的讀文獻、做研究，當時的微瑞雖是個草臺班子，但所有人心裡都憋著一口氣，那就是中國人一定不比外國人差，別人能做得出來的，他們也一定行。

而陸弛則包攬了財務、人事、行政、採購的工作，一邊拉關係找貸款維繫公司的運營，一邊到處找找投資人。那時候，陸弛每天早晨一睜開眼，腦子裡就是六個點的年化利率與一個月十幾萬的用工成本。

醫療科技公司的燒錢速度是外行無法想象的，而銀行又對這種剛剛起步的小公司抱有極度的不信任。那段時間，陸弛不知拜見了多少的信貸主管，拜託了多少的行長，卻無一家銀行肯放貸給他們，最艱難的時候，連交給方艾的房租和電費都是陸弛從好幾張存摺中湊出來的，真當是到了山重水複疑無路的境地。

他們就這樣維繫了半年的時間，陸弛與周晏禮終於遇到了一個願意給他們一個機會的投資人：景明醫療投資的老闆姜佚明。

姜佚明也是學醫出身，只不過一早就轉了行——他研究生一畢業就進了基金公司，先是做醫藥領域的行業研究，兩年後開始做大健康領域的基金經理，賺得盆滿缽滿後急流勇退，自己開了家投資機構，專做醫療企業的投資孵化。

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