每個人上來就是三句話。

第一句：同學你好，我是xxx。

第二句：這是我們的資料，再甩一堆圖片過去。

第三局：你有什麼問題或者想了解的，可以隨時問我哦。

梁欣蹙眉無語，在心裡吐槽：就這樣的內容，公司設定個機器人自動回覆也能完成篩選，哪裡需要花這麼高的人力成本養團隊？

面對這樣的情況，梁欣只得無奈地將那些業績出色的已離職員工的手機，先翻出來檢視。

過了一會兒，梁欣臉色稍好了些，至少這些人知道探需和逼單了。只不過，工作態度不夠端正，經常不回覆學員的資訊，也不知道是忙漏了，還是故意在挑客。

梁欣一邊看一邊記錄問題，打算趁著元旦假期，趕緊覆盤最佳化，儘早把新話術流程整理出來。

大約過了一個小時。連小小又來敲總監辦公室的門。

梁欣疑惑地抬頭，“什麼事？”

“梁總監，我剛給你發了一個檔案，你可以先看看。”連小小拿著手機揚了揚，看上去是一份很重要的資料。

梁欣想起連小小曾問過自己想要什麼樣的投名狀，心裡不免生出一些期待，連忙放下手機，請連小小進來坐。然後滑動滑鼠，飛快地看起來。

梁欣越看越驚喜，過了五六分鐘後，對連小小坦言道，“韓總對任飛很失望，所以目前連帶對現在的管理層都有一些不放心，說老實話，我只有六成把握能說服韓總。”

連小小點頭，一點也不意外，她揚起笑臉，黑框眼鏡下面的大眼睛忽閃忽閃的，“多謝梁總監，機率超過半數，就足夠拼一把了！一般對於我來說，只要有三成機會就值得一試。”

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