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第四章 【挑選員工】

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【員工招聘列表】

還真的就跟自己記憶中那些經營類遊戲一樣。

在裡面篩選過濾出了一大堆的名單,包括對方照片,基本資料資訊。

【以下所有員工為智慧招聘、85同城、boss網、前程無憂的投遞簡歷,滿足條件的求職者資訊!】

【由於您選擇了簡單模式!】

【系統將為您顯示每一位求職待業者的綜合情況,給出推薦指數!】

【推薦指數最高階為:★★★★★】

【推薦指數最低階為:☆】

錢樂生有驚無險地鬆了一口氣,他還以為這系統會給自己直接過濾掉工作能力差的求職者。

那可就麻煩了,雖然說如今自己開店創業已經十拿九穩。

但是人員因素也是一個核心,業務水平出眾的,指不準能幫自己多賣出去幾杯。

錢樂生笑眯著眼彈了彈菸灰,按理而言只需要把綜合評分等級,拉到最底下選擇一個最弱的就行。

但他並不準備這樣做,因為他並不想便宜了那些好吃懶做,又沒什麼上進心的傢伙。

哪怕是這工作並不需要什麼業務能力。

可最起碼也要自己看得順眼。

這可是等於自己白送錢。

符合自己眼緣以及對方經濟困難,很著急找工作的,才是最完美的解決方案。

此刻系統把“急需求職”的一類群體給列了出來。

這些“急需求職”的求職者裡,沒有自己想象中的那些上了年紀,卻沒有勞動能力的人。

錢樂生懷疑這系統給自己過濾了,剩下的都是符合奶茶店人員招聘條件的求職者。

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