第二天，席菲菲前所未有地忙碌起來，她需要儘快全面地瞭解掌握望城縣的情況。

一連幾天，她走訪瞭望城縣的各個部門和重要單位，找人談話，瞭解幹部和工作的情況。

來的當天和高亮泉談過了，所以，她沒有再找高亮泉，而是先從班子其他成員談起，接著又找機關各部委辦局的主要負責人談話，光談話記錄就記了兩大本。

席菲菲談話很細緻，也很有針對性。

對謹慎者放鬆了談；對誇誇其談者考問著談；對失意者讓他牢騷，叫他感到希望；對得意者多問其咎，讓他感到壓力。

新書記逐一與機關幹部的談話，讓機關部室主要負責人都打起了精神。

為官者一怕摘烏紗，二更惦記著進步。

一時間各部門、各單位的工作都變得主動起來，望城縣機關作風有了大的轉變，各項工作出現了新起色。

下一步，席菲菲還打算找鄉鎮頭頭們談話了。

這麼談下去，沒個十天半個月，估計還談不完。

時間有的是，席菲菲不急，但高亮泉先急了。

一般來說，新領導上任後總要開幾個會，表一下施政方針，鼓一鼓勁，抓幾件工作，叫“新官上任三把火”。

席菲菲到任快半個月了，即不開會也不講話，更沒有燒火。

唐智民剛上任的時候，開會講話，誇誇其談，一下子就暴露出了不紮實的軟肋。

高亮泉對席菲菲上任以後不開幹部大會，不表施政講話，不急於部署工作，感到很不理解，也很不適應。

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