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第二千零三十七章 激勵方案

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朱代東快下班的時候,給武鍋公司的總經理段宏偉打了個電話,上次段宏偉晚上到辦公室向他彙報工作,當時段宏偉信心百倍,可是這麼長時間過去了,他調查鄭賽軍的事,好像沒有什麼進展。

“晚上就到市政府後面五一路那裡吧,一起吃個飯。”朱代東說道,五一路離市政府機關宿舍只有兩條馬路,走路過去不到十分鐘。而且那裡有一個華武市的小吃一條街,經濟實惠又能吃本地的特色菜。

“朱市長,我知道那裡有一家飯店的口味很正宗。”段宏偉最近確實有些低落,他在集團內,跟鄭賽軍的矛盾,幾乎已經公開化。他得到了廣大職工的支援,可是鄭賽軍在董事會上有優勢。

“那好,地方你定,到時我就過去。”朱代東微笑著說。

“炎斌,晚上有事麼?”朱代東掛上電話之後,見江炎斌進來送檔案,順口問了一句。跟段宏偉吃飯,既是工作,也是為了瞭解武鍋集團的真實情況。

“沒事,有安排嗎?”江炎斌問,他到朱代東身邊之後,除了下去調研,朱代東會要求他加班之後,其他時間,基本上到點就下班了。

“晚上一起去吃個飯吧,我約了段宏偉,對了,你叫一下於越,不用開車,一起走路過去。”朱代東說道,于越是他定的司機,他用司機的標準一向都差不多,車技好只是基本要求,要沒什麼嘴巴的,但遇事又得機靈。從目前來看,于越還算表現得不錯,雖然他跟江炎斌一樣。非常年輕,可是朱代東還算滿意。

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