已經發展壯大起來的神經外科，現在最重要的任務就是默默的積累，積累足夠多優秀的年輕醫師，積累更多強勢的亞專科領域，當然，也是積累更多大科室的相關經驗。

這都是需要摸索的東西。

田路擁有超強的學術科研能力，但是在行政管理上面只能是依靠何天林，而雖說何天林被他頻頻的派出去學習進修，但是真正成熟起來依然需要一個過程。這也正是為什麼這個現任主管只不過剛剛五十歲，田路就已經給他安排了一男一女兩個年輕的助手，開始慢慢培養的緣故。

其中之一，就是剛剛畢業沒多久，並且留在神經外科的凌菲菲。

雖然因為田路一時間的念舊，凌菲菲成功的達成了選擇田路作為二級學科導師的夢想，雖然她的理論成績也非常出色，但是這並不能掩蓋她動手能力偏弱的事實！尤其是在顯微鏡下的cāo作，進步極為緩慢，明顯缺乏一種鏡下的立體感！

不得不說，有時候不能僅憑努力就一定能夠趕上別人的。

同年資的其他醫師們，進步速度要比凌菲菲快得多，而且在理論知識的積累上也不比她差，這一度讓心高氣傲的女孩兒幾乎要崩潰了！

田路也是頗為遺憾。

如果凌菲菲選擇的是內科專業，想必以她的實力和努力來說肯定是會有極大發展的，但是她偏偏選擇了動手能力要求極高的神經外科。這不能不讓田路感到遺憾了。經過了將近四年的考察之後，田路給了自己學生幾個選擇：一是在常規手術上下功夫，將來固定在常規手術組，二是在神經心理學等臨床方向上努力，一樣可以成為業界頂尖的人物，三的話，就是跟著何天林學習如何成為一名管理者了。

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