技術人員一般都是要求學歷的，這年頭的大學生那可都是包分配的，一般都會去國企。

對這樣的私營企業當然不會感興趣，但是顧依依需要的是學徒工，關鍵是人要聰明好學。

有一點底子就行了，目前倒也是不需要他們技術多高明。

這個時候，反而是霍飛幫忙了。

他班上的同學家裡的弟弟沒有考上大學，反而是在S市唯一的一所技校裡面唸書，剛好今年畢業。

技校分工當然是比不上大學，而且那位弟弟家裡沒關係，原本實習的好工作在畢業分配的時候被人頂替了。

這個時候再去找工作的話，時間緊任務重，而且他的學歷也比不上那些真正的大學畢業生。

那些好一點的企業或者好一點的工作崗位就輪不到了，家貧志不窮，於是在哥哥說起顧依依那邊廠子裡要招學徒工而且是會真的請師傅教之後。

那位弟弟帶著同學過來面試了，也正巧，顧依依需要的就是兩位。

於是這個問題就解決了。

在這個過程中，顧依依還花重金聘請了一位管理人員，以後就是他們的廠長了。

管理人員是不好找，但是重賞之下必有勇夫，顧依依給出了足夠的工資和獎金。

於是就真的請到了，是原本機械廠的副廠長，管生產的。

但是因為單位的派系競爭問題，結果才四十歲就被人排擠從核心領導變成了每天吃乾飯的。

他不情願就這麼的拖下去混日子，剛好就看到了顧依依這邊貼出去的招聘廣告。

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