現在整個世界的工廠都面臨著一些問題，在工廠主麾下的工人裡面，總有那麼幾個與眾不同的存在。

這些人基本上都是工廠內工人工會的組織者或者領導者，這就無法避免的要談到工人工會的運作方式。

他們會讓自己的註冊會員在自己所在的工廠裡團結工人，然後組建一個廠內的工人工會，團結工人。

人們聚集在一起，就肯定要有一個頭目，一些中層，而這些人往往最終也會成為工廠的刺頭之一。

在流水線上時，他們一個人的懶怠就能讓整條流水線的速度變慢，大量需要透過流水線的加工件積壓在每一個環節處。

這嚴重的浪費了時間，等同於降低了工作的強度，但工資並沒有減少。

其實工人們是支援這些刺頭的，因為他們一個人的原因，可以讓大半個流水線車間的工作清閒起來，速度也變得慢下來，甚至有些工廠內的工人會隔山差五故意這樣做。

在早些年的工廠效益好，內需還有廣泛的空間時，工廠主對於工人們這樣的行徑只能妥協，用加餐或者多算一兩個小時的加班費讓他們重新認真工作。

久而久之這樣的行為已經成為了一種司空見慣的休息方法，縱觀整個世界的工廠發展史，實際上就是一部工人和工廠主鬥爭的過程。

工人們想盡辦法的為自己爭取更多的福利，更高的工資，更全的保障，以及各種兜底措施。

只要他們工作了，不管他們做了多少事情，工廠主最少都要按照最低標準給他們發工資，否則工人工會會找他們的麻煩，律師也會找他們的麻煩。

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